由Ripple支持的Evernorth Holdings已向美国证券交易委员会（SEC）提交了S-4注册声明的第五次修正案，在最终敲定三位高级管理人员的雇佣条款后，该公司正朝着纳斯达克上市和计划中的10亿美元公开XRP财库迈进。
根据最新的SEC文件，Evernorth披露了首席法务官Jessica Jonas、首席商务官Sagar Shah和首席运营官Meg Nakamura的新雇佣协议。每位高管均有资格获得相当于基本工资50%的年度奖金。薪酬方案还包括限制性股票单位和员工福利。Jonas将获得价值约450万美元的初始股权奖励，Shah和Nakamura各获得约280万美元的奖励。这些奖励取决于股东批准和公司董事会薪酬委员会的授权，因此披露的金额尚未成为无条件支付。
此前，Evernorth已于7月早些时候提交的第四份修正案中确定了首席执行官Asheesh Birla和首席财务官Matt Frymier的雇佣条款。Birla的基本工资和初始股权奖励价值约4400万美元，Frymier的协议包括基本工资、年度奖金资格和约560万美元的股权奖励。公司还披露了75万美元的限制性股票单位奖励，有待董事会委员会和股东批准。
Evernorth正在继续敲定其治理和薪酬结构，然后完成与Armada Acquisition Corp II的业务合并。Armada是一家由Arrington Capital赞助的特殊目的收购公司。如果股东和监管机构批准该交易，合并后的公司计划在纳斯达克上市，股票代码为XRPN。
Evernorth已披露由Ripple、SBI Holdings、Pantera Capital、Kraken和Arrington Capital等投资者支持的超过10亿美元的预期总收益。该公司旨在利用这些资金建立其所谓的最大公开交易XRP财库。然而，XRP价格下跌已使该公司合并持有的XRP价值降至约6.4亿美元。该公司还披露了过去四个月的3840万美元减值，显示了财库策略如何使股东面临数字资产价格下跌的风险。
此外，Evernorth还任命了多位与加密货币和金融领域相关的董事，包括Ripple首席法务官Stuart Alderoty、Birla、Ted Janus、OpenAI Foundation首席财务官Robert Kaiden和Antalpha首席运营官Derar Islim。该公司还于7月早些时候推出了日语账户以发布本地更新，但尚未宣布日本办事处、许可证、投资或产品。